Gouvernance

Diplômée de l’EM Lyon, Anne-France a rejoint les acteurs et actrices du développement durable en 2002 après 15 années de marketing grande consommation. Associée chez Equitel en 2002, agence de cause-related marketing, elle a monté des partenariats avec une cinquantaine d’ONG/associations. Elle a ensuite créé Nuova Vista en janvier 2009 pour aider les entreprises à se positionner sur la question de leur contribution au développement de la société. En mars 2018, elle co-initie la Communauté des Entreprises à Mission, association dont elle est aujourd’hui membre du Conseil d’Administration et Secrétaire Générale.

Emery Jacquillat est un entrepreneur à mission. Il a relancé Camif en 2009, misant sur la consommation responsable et le Made in France. Camif s’est engagée sur le chemin de l’entreprise à mission dès 2013, et suivant les travaux des chercheurs des Mines, a mis en place son comité de mission et définit sa mission, inscrite dans ses statuts depuis 2017 : « Proposer des produits et services pour la maison au bénéfice de l’Homme et de la planète. Mobiliser notre écosystème, collaborer et agir pour inventer de nouveaux modèles de consommation, de production et d’organisation. »

Convaincu que le modèle de la société à mission est le plus puissant levier de transformation de la Société, réconciliant profit et impact positif sur les enjeux sociaux et environnementaux, il est membre fondateur de la Communauté des Entreprises à Mission en 2018 et Président. La Communauté des Entreprises à Mission est l’association d’intérêt général qui offre un cadre de partage entre dirigeants voulant rendre leur entreprise plus contributrice ; pour enrichir et faire connaître la Société à Mission, désormais reconnue dans la loi PACTE. En 2021, Emery Jacquillat reçoit le BFM Award de la Raison d’être, et est nommé Chevalier de l’Ordre National du Mérite.

Bruno Adhémar est riche de l’expertise acquise chez AREVA pendant 27 ans, dans le management de gros projets (notamment la création de la Force d’Intervention Nationale en cas d’accidents graves, la FINA), dans le management d’équipes et dans la résolution des crises.

Bruno a décidé à 52 ans de retourner sur les bancs de l’école pour suivre le mastère Deep Tech Entrepreneur-2nd Life de MINES Paris Tech. Fort de ce parcours, il a co-créé le 29 juillet 2019, avec deux associés Nicolas Bréziat et Rodrigo Rivera Tinoco chercheur de MINES Paris Tech, SUBLIME Energie, une startup à mission œuvrant à la transition énergétique par le développement de l’économie circulaire dans les territoires.

Emmanuelle a rejoint Danone en septembre 2014 à Paris en tant que Secrétaire Générale de l’Europe et des Partenariats, puis VP, Secrétaire Générale des Régions et des Partenariats et depuis mars 2019, Secrétaire Générale de la division des Eaux et de l’Afrique. Convaincue de la nécessité d’allier profit et impact social et environnemental, Emmanuelle a participé à la construction de la loi PACTE et au développement de la certification B Corp au sein de Danone. Danone est devenue la première société cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission en France. D’ici 2025, Danone a pour ambition de devenir l’une des premières multinationales à obtenir la certification B Corp™.

Diplômée de l’ESSEC et d’un MBA à l’université de Chicago et titulaire du certificat d’aptitude à la profession d’avocat, Emmanuelle a débuté sa carrière en tant qu’avocate M&A pendant 14 ans en France et aux Etats-Unis au sein de cabinets d’avocats français et internationaux. En 2007, elle a été nommée Directeur Juridique et Directeur des Ressources Humaines du Groupe Smithfield à Paris. Suite à la fusion du Groupe Smithfield et de Campofrio en 2008, elle a été promue Directeur Juridique du Groupe, basée au siège de Madrid.

Emmanuelle est membre de la Communauté des Entreprises à Mission depuis sa création et membre de son conseil d’administration.

Diplômée de l’EM Lyon, Anne-France a rejoint les acteurs et actrices du développement durable en 2002 après 15 années de marketing grande consommation. Associée chez Equitel en 2002, agence de cause-related marketing, elle a monté des partenariats avec une cinquantaine d’ONG/associations. Elle a ensuite créé Nuova Vista en janvier 2009 pour aider les entreprises à se positionner sur la question de leur contribution au développement de la société. En mars 2018, elle co-initie la Communauté des Entreprises à Mission, association dont elle est aujourd’hui membre du Conseil d’Administration et Secrétaire Générale.

Ancien élève de l’ENA, Pascal Demurger quitte la direction du budget au ministère de l’Économie et des Finances pour rejoindre la MAIF en 2002. Il évolue à différents postes avant de prendre la direction du groupe en 2009. Il prend alors progressivement conscience de son impact en tant que dirigeant. Dirigeant engagé, il estime que l’entreprise doit assumer ses responsabilités au-delà d’elle-même et veiller à son impact sur son environnement.

Il publie en juin 2019 aux Éditions de l’aube L’entreprise du XXIè siècle sera politique ou ne sera plus, dans lequel il partage cette conviction et son expérience dans la construction d’un modèle d’entreprise original depuis 10 ans à la MAIF.

Guillaume est entrepreneur, passionné par la résolution de problèmes sociétaux, depuis 2008. Il a créé la plate-forme Alvarum et la Course des Héros, événement de collecte de dons mobilisant plus de 2M€ par an.

Il a co-fondé en 2016 l’entreprise sociale Alenvi dont la raison d’être est d’humaniser l’accompagnement de ceux qui ont besoin d’aide ou de soin, en valorisant les professionnels et en réconciliant les enjeux humains et économiques du secteur du prendre soin. Alenvi développe un service d’aide à domicile pour les personnes âgées et un centre de formation pour professionnels du prendre soin, focalisés sur la dimension humaine de ces métiers. Guillaume est aussi engagé pour la promotion de l’entrepreneuriat responsable. Il est l’auteur du livre Unpacte (Et si les entrepreneurs avaient leur serment d’Hippocrate ?).

Docteur en Droit, Geneviève Ferone Creuzet a travaillé au sein de différentes organisations internationales sur les questions d’énergie et d’environnement puis aux Etats-Unis dans le domaine de l’investissement socialement responsable. Elle a créé en 1997 Arese première agence française de notation extra financière.

Elle a été ensuite successivement directrice de développement durable d’Eiffage et de Veolia Environnement. Elle est aujourd’hui co-fondatrice et associée de Prophil, société de recherche et de conseil en stratégie, dédiée à la contribution des entreprises au bien commun. Elle enseigne l’écologie industrielle et l’économie circulaire à CentraleSupelec, est Vice-Présidente de la Fondation pour la Nature et l’Homme, du think tank « The Shift Project » sur la transition énergétique, également membre de comités d’impact auprès de fonds responsables.

Diplômée d’HEC (2006), Laurence a travaillé 5 ans en conseil chez Bain&Cie, puis a rejoint Ashoka France (1er réseau mondial d’entrepreneurs sociaux) dont elle est devenue co-directrice. Pendant 6 ans au sein d’Ashoka, Laurence a accompagné le développement d’une nouvelle économie à impact positif, en développant passerelles et partenariats entre les Entrepreneurs Sociaux du réseau et les grandes entreprises. En parallèle, Laurence a aussi cofondé une ONG qui a des projets en Mongolie et au Togo, toujours opérationnelle.

Après avoir participé à la croissance d’Ashoka France et de son équipe, Laurence a créé MySezame, startup sociale dont la mission est de créer une bascule des individus dans l’entreprise pour les engager à refondre collectivement les modèles d’affaires et de réussite, afin de rendre l’économie soutenable, durable et inclusive. Laurence est membre du Réseau Entreprendre, experte APM, membre du Siècle des Femmes, de la Communauté des Entreprises à Mission & conférencière.

Armand Hatchuel est Professeur en Sciences de Gestion à Mines ParisTech / PSL Université. Pionnier dans l’étude des dynamiques de l’action collective, il est l’auteur avec Benoit Weil d’une théorie du raisonnement créatif (Théorie C-K) internationalement reconnue. Ses travaux avec Blanche Segrestin et le collège des Bernardins ont inspiré la réforme de l’entreprise et la création des « sociétés à mission » (loi Pacte).

Fellow de la Design Society, il a reçu plusieurs distinctions scientifiques. Il est membre de l’Académie des Technologies et du Conseil d’administration de Cerisy. Il a été fait chevalier de la Légion d’honneur en 2017.

Après avoir commencé sa carrière comme journaliste au Moniteur (Courrier des Maires), puis productrice, Laurence a été chercheur associée à l’Institut Montaigne de 2003 à 2005 où elle a co-écrit le rapport Les oubliés de l’égalité des chances qui a lancé le débat sur l’opportunité de politiques d’affirmative action en France. Laurence a co-rédigé et coordonné le lancement de la Charte de la diversité dans l’entreprise en 2004 aux côtés de Claude Bébéar. Elle a été conseiller technique auprès du Ministre délégué à la promotion de l’égalité des chances en 2005-2006, avant de fonder Citizen Capital avec Pierre-Olivier Barennes en 2008.

Présidente de Citizen Capital, elle y supervise la stratégie d’impact dans les investissements et l’accompagnement des entreprises. Passionnée par la question du rôle de l’entreprise et de la finance dans la société, elle a co-initié la Communauté des Entreprises à Mission.

Blandine Mulliez débute sa carrière en 1986 dans l’univers médical, où elle exercera pendant près de 10 ans. Son appétence pour l’engagement entrepreneurial la pousse à rejoindre Réseau Entreprendre Nord de 2002 à 2009, en tant qu’administratrice, membre du bureau et du comité d’engagement en charge du programme Entreprendre Autrement. De 2011 à 2015, elle est administratrice du Club des Entrepreneurs, membre du bureau et du comité financier.

En 2008, elle participe à la création de la Fondation Entreprendre, dont elle prend la présidence début 2009. Reconnue d’utilité publique et abritante, La Fondation Entreprendre accompagne et soutient les structures associatives pour répondre aux problématiques de l’entrepreneuriat auprès des jeunes, des femmes, des publics fragiles et des entrepreneurs en phase de création, de développement, de reprise et de rebond. Son implication se reflète dans les différents mandats qu’elle exerce au sein d’associations et de fondations au service de la cause entrepreneuriale. En juillet 2018, Blandine Mulliez est promue chevalier de la Légion d’honneur par le Ministère du Travail.

Philippe Zaouati est directeur général de Mirova, une société de gestion d’actifs spécialisée dans l’investissement durable, qu’il a créée au sein de Natixis en 2014, reconnue comme l’un des pionniers de la finance verte et durable. Après une carrière au sein de différentes institutions financières, dont la Caisse des Dépôts et le Crédit Agricole, notamment en tant qu’expert en gestion quantitative, directeur de la distribution internationale et directeur du marketing de la communication, il se consacre depuis dix ans au développement de l’investissement responsable.

Successivement président des comités d’investissement responsable de l’AFG et de l’EFAMA, membre du groupe d’experts de haut niveau sur la finance durable à la Commission européenne en 2018, co-fondateur et président de l’initiative Finance for Tomorrow, membre du One Planet Lab, groupe d’experts créé par le Président de la République française, il a notamment contribué à la création des labels d’investissement responsable et des normes de transparence sur le climat.

Depuis 2015, il est particulièrement impliqué dans le développement de l’investissement d’impact, notamment dans le capital naturel. Philippe Zaouati est diplômé de l’École nationale de la statistique et de l’administration économique (ENSAE) et membre de l’Institut des actuaires français. Il enseigne la finance durable à Sciences Po.

Nicolas Monomakhoff, dirigeant de M618 Consulting, membre de la Communauté depuis novembre 2019, membre élu du Comité de Mission, animateur du GT « Achats Responsables et Société à mission ». Nicolas Monomakhoff est fondateur de M618 Consulting, issu de la fusion des cabinets 1618 Consulting et MNM Consulting, cabinet de conseil et d’innovation en management qu’il avait créé en 2002, centre de recherche agréé par le ministère de la recherche depuis 2004.
Auparavant, Nicolas avait exercé des responsabilités fonctionnelles (Organisation, Contrôle de Gestion, Logistique, Achats, SI) et opérationnelles (Ventes, Production) dans des groupes internationaux, travaillé 10 ans dans de grands cabinets de conseil et créé plusieurs entreprises. Nicolas est également ancien auditeur IHEDN et IHEST, membre du conseil d’administration de l’IMRI-Cercle de l’innovation de Paris Dauphine depuis 2009, formateur à Paris Dauphine, et membre du conseil d’Orientation du Master MTI.

Patricia Lexcellent a dirigé plusieurs fédérations dans l’industrie, le monde coopératif et a co-fondé une coopérative d’intérêt collectif dédiée au Made in France. Elle est aujourd’hui déléguée générale du Réseau Initiative France, qui accompagne et finance la création/reprise de 18 000 entreprises par an. Elle a rejoint la Communauté des Entreprises à Mission pour promouvoir le modèle auprès des TPE et PME des territoires.

Julia Sartre a fondé THE TRUSTED PARTNER pour réinventer la communication entre associés, et ainsi leur permettre de créer et maintenir des relations fructueuses et efficaces, tout au long de leur parcours entrepreneurial. Son engagement dans la Communauté des Entreprises à Mission est le fruit d’une rencontre entre ses convictions personnelles quant à la responsabilité des dirigeants et le modèle de la Société à Mission.
Après un diplôme d’État de Docteur en Pharmacie et un MBA à l’ESSEC, Julia a débuté sa carrière dans l’industrie pharmaceutique en Market Access pour permettre aux patients d’accéder aux médicaments contre le cancer puis a évolué pour rejoindre le Comité de Direction de Teva Pharmaceuticals où elle a mené des projets de stratégie et de transformation.

Ancien élève de McGill University et de l’Esc Amiens, Sébastien a commencé sa carrière comme consultant dans les cabinets Oneida, Andersen et Atos Consulting, avec une spécialisation dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation sur les aspects stratégiques, financiers, organisationnels et opérationnels. Puis, il a rejoint la MAIF ou pendant 10 ans il a évolué sur différents projets stratégiques, pour ensuite se lancer dans l’aventure entrepreneuriale de la reprise d’une menuiserie en redressement judiciaire.
Après cette aventure humaine enrichissante, il a rejoint le courtier d’assurance digital AssurOne (groupe PREVOIR) pour faire évoluer le groupe sur ses valeurs et le lien social.  Puis il a accompagné la DRH du groupe Malakoff Humanis dans le déploiement de différents projets d’évolution. A présent,  il a rejoint le courtier d’assurance  WTW (ex Gras Savoye), spécialisé dans les solutions de gestion de l’Humain, des Risques et du Capital, en tant que Client Executive. En parallèle, il a contribué au sein de l’Institut Montaigne à la rédaction du rapport :  Mondialisation : réconcilier la France avec la compétitivité, il est également membre du Cercle du LeaderShip, il a participé à la publication de l’ouvrage : “Nos énergies essentielles“.

Géraldine Hatchuel est dirigeante de la start-up à mission Choregraphy, qui mixe design et arts vivants pour accompagner la conception de plans d’action mission, innovation et transformation sur 5 sentiers de transition (Handicap & Inclusion, IA et robotique éco-féministe, Soignons les soignants, Numérique inclusif et convivial, Transition éco).
Elle est experte en sciences de la conception pour la stratégie, la transformation et l’innovation, et autrice du livre de référence mondiale “Le design d’expérience, scénariser pour innover” Fyp Éditions 2018 (double empathie, scénarisation, 5P, baromètre du design d’expérience …)

Vincent Perrotin est Directeur RSE du Groupe FDJ depuis 2018 et membre du Comité de Direction. Il pilote la stratégie RSE du Groupe et a conduit la démarche d’élaboration de la raison d’être FDJ, menée en parallèle du processus de privatisation et d’introduction en bourse du Groupe en 2019 et qui a abouti à son approbation par l’Assemblée générale et à son inscription en préambule des statuts de l’entreprise en juin 2020.
Il est également Secrétaire du Comité des parties prenantes du Groupe, installé en décembre 2020 afin notamment de suivre la mise en oeuvre des engagements pris par FDJ en application de sa raison d’être. Arrivé en 2015 au sein de FDJ, Vincent Perrotin a été jusqu’en 2018 Directeur de cabinet de la Présidente-Directrice Générale du Groupe, Stéphane Pallez. Auparavant, Il a effectué son début de carrière au sein de la Direction générale du Trésor du Ministère de l’économie et des finances où il a notamment été en charge des sujets de responsabilité sociétale et de gouvernance d’entreprise.

André Sobczak est professeur en RSE à Audencia Business School. Il y dirige la Chaire Impact Positif et le Mastère Spécialisé “Acteur pour la transition énergétique”. Ses travaux de recherche portent sur l’intégration des enjeux de la transition écologique et sociale au coeur des business models et sur les partenariats avec les parties prenantes. André est également Délégué général RSE de l’école pour coordonner l’ensemble des actions dans ce domaine et d’en mesurer l’impact. Ancien président du Réseau interdisciplinaire de recherche sur les organisations et le développement durable, il représente cette association académique dans le bureau de la Plateforme RSE nationale. André est par ailleurs vice-président de Nantes Métropole en charge de l’Europe, de l’Emploi et de la RSE.

Philosophe d’intervention auprès de toxicomanes, puis de managers, dirigeant de Liaoning, Dominique Christian enseigne  la philosophie  à  CYu  Ecole de  design.  Co-auteur du  livre l’entreprise à  mission chez  Mardaga et  de quelques  dizaines d’autres  textes.  Il intervient dans des organisations lorsqu’il est question de sens, de narratif et qu’il s‘agit de retrouver le fil de l’histoire. Il est passionné par la chasse aux imposteurs et exerce la peinture de tradition lettrée (discipline philosophique chinoise).

Frédérique Lellouche est diplômée de l’Institut d’études politiques de Toulouse et du Master inter universitaire européen « droits humains et démocratisation » de Venise. Après avoir travaillé dans des ONG de défense des droits humains en France et en Amérique centrale, elle rejoint la CFDT où elle est d’abord responsable de la coopération internationale au développement puis depuis 2015 en charge de la RSE et gouvernance d’entreprise. Elle anime un réseau d’administrateurs salariés et représente la CFDT au conseil d’administration du Forum citoyen pour la RSE et de l’ORSE. Elle a été élue présidente de la Plateforme RSE(2020-2021).

Germain L’Hostis est engagé au sein du collectif Pour un réveil écologique, une organisation de jeunes mobilisés pour transformer l’enseignement supérieur et les entreprises qui représentent des leviers d’action puissants, trop souvent négligés, et pourtant à notre portée en tant qu’étudiants et jeunes diplômés afin de faire face à l’urgence écologique. Au sein du collectif, il est chargé des questions de gouvernance et mène plusieurs projets avec l’objectif de questionner les stratégies des entreprises. Prochainement diplômé de l’ESPCI et de Dauphine, sa formation est au plus proche des enjeux soulevés par la transition écologique.

Kevin Levillain est enseignant-chercheur en Sciences de Gestion au Centre de Gestion Scientifique, à l’Ecole des Mines de Paris (PSL Université). Il codirige la chaire Théorie de l’Entreprise (Modèles de Gouvernance et Création Collective) fondée par Blanche Segrestin en 2015. Il est également parmi les membres fondateurs de la communauté des entreprises à mission et préside son conseil scientifique.

Kevin Levillain est titulaire d’un doctorat consacré à la construction et à la proposition du modèle des « entreprises à mission », soutenu en 2015. Ses recherches portent aujourd’hui sur l’émergence et le déploiement de nouveaux modèles de gouvernement d’entreprise qui répondent aux enjeux de responsabilité des entreprises et aux défis sociaux et environnementaux contemporains. Il s’intéresse particulièrement aux formes qui protègent les capacités d’innovation des entreprises et des écosystèmes économiques et les orientent vers ces enjeux de responsabilité.

Il a publié en 2017 l’ouvrage « Les entreprises à mission : un modèle de gouvernance pour l’innovation » chez Vuibert. Il a codirigé avec Blanche Segrestin l’ouvrage collectif « La mission de l’entreprise responsable » (Presses des Mines, 2018) récompensé du prix du Livre RH (Le Monde, Syntec, Sciences Po), ainsi que l’ouvrage collectif « Entreprises, Responsabilités, Civilisations » (Presses des Mines, 2020) avec Blanche Segrestin, Armand Hatchuel et Stéphane Vernac.

Françoise Dany est Professeure HDR de Gestion des Ressources Humaines à emlyon Business School. Ses recherches consacrées à l’étude des carrières et de leurs transformations l’ont conduite à s’intéresser aux promesses qui régissent les relations d’emploi et de coopération, à la résistance organisationnelle, ainsi qu’aux formes de « management alternatif ».
Autrice de nombreux articles et ouvrages, elle a créé et dirigé le centre de recherche OCE. Elle a aussi été Doyenne de la Faculté et Directrice des Relations Entreprises et de l’Executive Education d’emlyon. Conseillère auprès de la Présidence du Directoire, elle pilote le projet « Société à Mission ». Ses travaux (recherche, interventions en formation) s’inspirent de sa double expérience, académique et managériale.

Pascale LEVET a développé son parcours professionnel entre études et recherches ; elle débute comme chargée de recherche et enseignante en stratégie à l’EM Lyon puis rejoint le groupe Adecco où elle fondera et dirigera le Lab’HO (GIE d’études et de recherches) avant de rejoindre l’Anact (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) en tant que directrice technique et scientifique entre 2008 et 2015.
Depuis 2016, elle est professeure associée à l’IAE-Université Lyon 3 et a cofondé et dirige Le Nouvel Institut, une association d’intérêt général pour conduire des projets d’innovation ouverte sur les problèmes vicieux qui limitent les possibilités de progrès et de performance des entreprises.
Elle est membre du Conseil Scientifique de l’Observatoire des Cadres, préside le Comité Scientifique de la Fondation Travailler Autrement ; elle est également membre du Conseil d’Orientation des Conditions de Travail, dont elle préside la Commission Etudes et Recherches.

Blanche Segrestin est professeur en sciences de gestion à Mines ParisTech, PSL University et directrice du CGS. Depuis 2015, elle est responsable, avec Kevin Levillain, de la chaire « Théorie de l’entreprise. Modèles de gouvernance & création collective ». Ses recherches portent sur une nouvelle théorie de l’entreprise fondée sur l’innovation et ses implications en termes de droit et de gouvernance. Elle est l’auteur, avec Armand Hatchuel, du livre Refonder l’entreprise (La République des Idées, Seuil, 2012) et plus récemment de l’ouvrage « Entreprises, Responsibilités et Civilisations » (Presses des Mines, 2021, avec K. Levillain, A. Hatchuel et S. Vernac).

Arnaud Stimec est professeur des Universités (IAE Nantes et IEP Rennes). Ses travaux de recherche et recherche – intervention portent sur le dialogue dans les organisations (conditions d’un dialogue durable; conditions d’un dialogue authentique; effets du dialogue). A ce titre il s’intéresse en particulier au dialogue (débat, controverses, discussions, désaccords) au sein des comités de mission et à ses effets sur l’organisation. Il est directeur de la revue académiques « Négociations ». Il est auteur de plusieurs ouvrages portant sur la médiation, les conflits, la négociation ou le dialogue.

Stéphane Vernac est professeur de droit privé à l’Université Jean Monnet (Saint-Etienne), membre du Centre de Recherches Critiques sur le Droit (CERCRID) et chercheur associé au Centre de gestion scientifique (Mines ParisTech), et directeur scientifique de la Revue Lexbase Social. Ses travaux et publications, au croisement du droit du travail et du droit des sociétés, portent sur les réformes de l’entreprise, de son organisation et de ses responsabilités. Il a notamment contribué avec les chercheurs de l’Ecole des Mines, aux travaux et à la rédaction des dispositions ayant donné naissance à la société à mission.